Helping People be their best in the moments that matter

Dołącz do nas

Pracując w Motorola Solutions pomagasz w tworzeniu bezpieczniejszego świata.


Motorola Solutions jest liderem w branży telekomunikacyjnej, powstałym w 1928 roku. Firma zatrudnia ponad 15000 pracowników w 65 krajach i dostarcza produkty zarówno klientom biznesowym, jak i instytucjom rządowym.

Główne obszary działalności to obsługa organów rządowych odpowiedzialnych za bezpieczeństwo publiczne oraz przedsiębiorstw komercyjnych. Z naszych produktów korzystają policjanci, strażacy, wojsko, służby specjalne, firmy transportowe i energetyczne na całym świecie.

W Polsce Motorola Solutions posiada siedzibę w Krakowie i Warszawie. Nasze Centrum w Krakowie to jeden z czołowych ośrodków Motoroli na świecie, gdzie obecnie pracuje ponad 1600 osób, w tym 1000 inżynierów.

Centrum Oprogramowania

Motorola Solutions w Krakowie jest jednym z czołowych centrów technologicznych Motorola Solutions na świecie.
Zajmuje się przede wszystkim tworzeniem oprogramowania systemów bezpieczeństwa publicznego TETRA/APCO-25 oraz Public Safety LTE. Nasi inżynierowie tworzą oprogramowanie dla najnowocześniejszych cyfrowych systemów łączności bezprzewodowej oraz umożliwiające zarządzanie sieciami oraz terminalami radiowymi w systemach TETRA, APCO-25 i LTE.

Pracując z nami, będziesz miał szansę uczestniczyć w pełnym cyklu produkcji oprogramowania, od architektury software’u przez development i testy, aż do integracji systemu.

Oferty pracy

Centrum Finansowe

Dostarcza usługi w zakresie finansów i księgowości oddziałom Motoroli na całym świecie, tj. zarówno w Europie, Afryce, na Bliskim Wschodzie, jak i w obu Amerykach. Spektrum świadczonych usług jest niezwykle szerokie. Praca odbywa się w wyspecjalizowanych zespołach o szerokim zakresie decyzyjności, gdzie wszyscy współdziałają ze sobą. Nasi pracownicy posługują się szeregiem języków obcych – nie tylko tak popularnych jak angielski czy niemiecki, ale również portugalski, francuski, szwedzki, hebrajski czy nawet arabski!

Oferty pracy

Pozostałe Działy Motorola Solutions

Nie jesteś inżynierem? Ani Finansistą? Nie szkodzi, w Motorola Solutions mamy jeszcze dużo innych działów, w których czekają na Ciebie ciekawe projekty i wyzwania. Supply Chain, Technical Support, Customer Service, Learning, HR, Rekrutacja, Sprzedaż, Project Management czy Media Team to jedne z nich.

Oferty pracy

Ostatnie oferty pracy


Customer Support Trainee

Kraków, POLSKA

Company Overview

On any given day, every moment matters to someone, somewhere. And every moment, Motorola Solutions’ innovations, products and services play essential roles in people’s lives. We help firefighters see around buildings and police officers see around street corners. We keep utility workers connected and visible to each other with real-time voice and data communication across the smart grid. And we provide the situational awareness first responders need when a moment brings catastrophe. We help people be their best in their moments that matter.

Department Description

12-month Internship
Our Internship Program is a great way to gain practical work experience and get an inside view into the career opportunities available in one of the world’s leading company in Business & Government Solutions.

 

The Motorola Service Desk (MSD) is a single point of contact team for Motorola Solutions throughout Europe, Israel and Africa. Multilingual call, chat and email support for prospects, customers and partners in the following languages: English, German, French, Spanish, Italian, Polish, Russian and Hebrew. 08:00 – 18:00 CET Monday to Friday. The MSD is part of the Solutions Support Centre, working closely with Marketing, Channel Sales & Operations.

Job Description

  • Raise Technical request tickets and dispatch to the right support team
  • Managing and maintaining customer database records
  • Do Follow-up Marketing campaign
  • Assist Service Team
  • Ad hoc projects

Basic Requirements

  • 4th or 5th year of study
  • Fluent in English
  • Knowledge of German, French, Spanish, Italian, Polish, Russian or Hebrew language will be an advantage
  • High level of motivation with the drive to succeed
  • Curiosity for IT related products and solutions
  • Team player
  • Ability to work at least 20 hours per week

Human Resources Specialist (HR Administrator)

Kraków, POLSKA

Company Overview

On any given day, every moment matters to someone, somewhere. And every moment, Motorola Solutions’ innovations, products and services play essential roles in people’s lives. We help firefighters see around buildings and police officers see around street corners. We keep utility workers connected and visible to each other with real-time voice and data communication across the smart grid. And we provide the situational awareness first responders need when a moment brings catastrophe. We help people be their best in their moments that matter.

Department Description

Krakow Human Resources team is a part of Global HR organization, we provide support for Poland, Denmark, Czech Republic and Romania. HR organization manages projects related to career development, analyzing and addressing training needs, recruitment and talent deployment, rewards & recognition, employee relations, employees’ engagement, retention, as well as other HR related requests in line with global policies and procedures.

Job Description

  • Be the first point of contact for all HR-related queries
  • Answering employee requests and questions by phone, messenger, email and in person
  • Responsibility for personal administration for 600/700 employees (in paper and in HR tools)
  • Responsibility for compliance with Polish Labor Code and other legal acts related
  • to employment
  • Comprehensive HR administration support of the employees
  • Hiring and separating according to Labor Code rules
  • Timely cooperation with government institutions (e.g. social security, state labor
  • inspectorate)
  • Keeping metrics and reports
  • Operate internal and external HR tools and systems
  • Preparing and conducting monthly HR introduction trainings
  • Taking part in global HR projects
  • Administration support of contractual changes
  • Ownership of developing and preparing HR procedures, processes in changing legal conditions
  • Performs other duties as assigned

Please note that this is temporary contract.

Basic Requirements

  • Good knowledge of Polish Labor Code and related law regulations
  • Minimum 3/5 years experience in personal file administration
  • Good knowledge of Excel, Word and Płatnik
  • General knowledge of regulations concerning the employment of foreigners
  • Communicative English
  • Strong administration skills
  • Excellent time management
  • Excellent organization and ergonomics of work
  • Thinking out of the box
  • Working under the pressure of time/deadlines
  • Excellent interpersonal and customer-facing skills
  • Ability to work with clients in different channels of communication
  • Flexibility and openness for constant change

Project Leader New Product Introduction

Kraków, POLSKA

Company Overview

On any given day, every moment matters to someone, somewhere. And every moment, Motorola Solutions’ innovations, products and services play essential roles in people’s lives. We help firefighters see around buildings and police officers see around street corners. We keep utility workers connected and visible to each other with real-time voice and data communication across the smart grid. And we provide the situational awareness first responders need when a moment brings catastrophe. We help people be their best in their moments that matter.

Department Description

Supply chain NPI

Job Description

– Scope of the position is to manage international supply chain projects across different sites and in close co-operation with cross functional teams.
– The owner of the position will be responsible for the introduction of new products (H/W & S/W) and processes within supply chain, on time, on cost and on quality. Products and processes shall be optimized to ensure lowest possible cost through lean principles and highest possible quality through robust and capable processes.
– The owner is responsible for leading small supply chain teams as assigned to the project within the D-steam lifecycleframework.
– Schedule, resources, cost-, quality-, capacity goals have to defined , committed and managed during the project life cycle. Finally all project goals have to be verified at the point of ship acceptance.
– Preparing / conducting project reviews
– Getting into new technologies for new products (H/W & S/W)Planning and co-ordination of special projects to improvequality, cycle time and cost
– Preparation of audits like ISO9000
– Support of value streams

 

Basic Requirements

  • About 4 years of experience of Product Management in Supply Chain / Production
  • Change management experience
  • Good IT acumen

We offer:

  • Competitive salary package
  • Strong team-oriented culture
  • Flexible working hours
  • Comfortable work conditions (high class offices, parking space)
  • Volleyball field and grill place next to the office
  •  Lots of sport activities as Moto football league, Wakeboarding, Snowboarding, e-gaming league etc.
  • Private medical coverage
  • Life insurance
  • 8 hours working day (30 minutes lunch break included)
  • Access to wellness facilities and integration events
  • Technical communities
  • Trainings and broad development opportunities
  • Motorola Solutions is supporting CSR activities and encourages employees to participate

Program stażowy


Motorola od lat współpracuje ze środowiskiem akademickim. Od samego powstania Cen­trum współdziałaliśmy ze szkołami wyższymi w Krakowie, dzieląc się naszą specjalistyczną wiedzą, chcemy pomagać w rozwijaniu ogromnego potencjału tkwiącego w uczniach i studentach.

Naszymi partnerami są m.in.: Akademia Górniczo-Hutnicza, Uniwersytet Jagielloński, Politechnika Krakowska, czy Politechnika Śląska. Pracownicy firmy często uczestniczą w seminariach specjalistycznych, konferencjach branżowych, projektach realizowanych z kołami naukowymi. Z grantów Motorola Solutions Foundation sposorowane są inicjatywy dla młodych ludzi – jednym z przykładów jest First LEGO League, która to inicjatywa zachęca młodzież do kontaktu z naukami ścisłymi oraz zdrowego współzawodnictwa. Firma organizuje także spotkania na uniwersytetach, można nas również spotkać na uczelnianych targach pracy. Więcej o stażach w Motorola Solutions.

Benefity


Prywatna opieka zdrowotna

Dopłata do karty multisport

Platforma kafeteryjna (bony do sklepów)

Ulga podatkowa

Możliwość zakupu akcji firmy

dla ojców z okazji narodzin dziecka

Dofinansowanie na okulary

Udogodnienia w biurze

Boisko, grill

Zniżki do sklepów

Dofinansowanie sekcje sportowe

CSR, akcje charytatywne

Dofinansowanie do szkoleń

Away Days, Christmas party

Pakiet relokacyjny

Dodatek za pracę w godzinach popołudniowych

Telepraca

Bonus za polecenie nowych pracowników

Służbowy telefon i samochód na wybranych stanowiskach

Ubezpieczenie na życie w wysokości dwuletniej pensji

Life story


Maciej Stawiszyński

Lead of Krakow Services Team

Kraków, Polska

O czym może marzyć kilkuletni chłopiec? Oczywiście ja też chciałem być policjantem. Tym bardziej, że pochodzę z tzw. „mundurowej” rodziny, gdzie zarówno mama jak i tata byli policjantami. Jabłko pada niedaleko od jabłoni. I mimo, że moja praca różni się od tej, którą wykonywali oni, ja także mam wpływ na bezpieczeństwo ludzi. Pracując w Motorola Solutions współtworzę  systemy wspierające, a niekiedy ratujące życie ludzi. Nazywam to wprost: „misją”, którą realizujemy programując.

Według mnie programista pracuje trochę jak artysta. Nie można zmusić go do kreatywnej pracy od 9 do 17, do tego potrzebna jest swoboda i otwarty umysł, co w technologii ma szczególne znaczenie. Poprzez to właśnie programiści mają wpływ na cały system który tworzą, na te wszystkie istotne detale. To ogromna odpowiedzialność, o czym inżynierowie pamiętają z każdą linijką kodu, którą piszą.

Praca w Motorola Solutions daje olbrzymie możliwości rozwoju. Czego sam jestem dobrym przykładem: zaczynałem pracę zaraz po studiach, jako junior developer bez żadnego doświadczenia. Teraz jestem kierownikiem zespołów deweloperskich mając 5 zespołów deweloperskich. Pracuje w Motorola Solutions już 13 lat. Mam to szczęście że kocham swoją pracę i to co robię. To powoduje, że nigdy nie wstaję lewą nogą z łóżka i z chęcią idę do pracy.

Marta Pałczyńska

Web developer

Warszawa

Lalki dla mnie nie istniały. Odkąd pamiętam chciałam być kontrolerem lotów powietrznych, choć w dzieciństwie nazywałam ten zawód ‘nawigatorem’. Na przestrzeni kilkunastu lat moje plany i preferencje zawodowe uległy zmianie (nawet kilkukrotnie), okazało się że są zawody, które bardziej mnie przyciągają. W Motorola Solutions jestem frontend developerem i zajmuję się warstwą prezentacji w aplikacji web’owej MyView. Staram się ułatwić pracę ludziom, od których zależy życie innych. Udostępniając im narzędzia, które przyspieszą ich działania, wpływam po części na efekt ich pracy.

Polecam pracę w naszej firmie, bo jest to firma inna niż wszystkie. Na pierwszym miejscu zawsze są tutaj ludzie. Najistotniejszy dla mnie jest zespół, z którym pracuję i ludzie który mnie motywują do działania. Fakt że jest się na kim wzorować bardzo pomaga, zwłaszcza na początku kariery zawodowej.

Maciej Urban

System Test Engineer

Kraków

Chciałem zostać strażakiem tak jak mój dziadek. W trakcie edukacji zacząłem pasjonować się elektroniką i informatyką dlatego też marzenie to zeszło na drugi plan. Obecnie jestem odpowiedzialny za testowanie systemów public safety.

Moja praca polega na tworzeniu testów na podstawie wymagań, które mówią w jaki sposób ma działać dany system. Kiedy testy są gotowe, to mogę przetestować system na ich podstawie znajdując przy tym krytyczne dla naszych klientów błędy. Następnie nasi developerzy je naprawiają, aby do klienta trafiło oprogramowanie najwyższej jakości.

 

Dzięki temu, że pracuję w firmie z sektora public safety, mogę uczestniczyć w wytwarzaniu systemów oraz aplikacji, które pomagają w ratowaniu ludzkiego życia i to jest mój mały wkład w kształtowanie świata.

Proces rekrutacji